Contactez-nous !


L’innovation au service de l’inclusion

Nos expertises pour des organisations plus performantes et inclusives

Etudes : internes et externes

  • Etude qualitatives : Ateliers participatifs, recherche-action, focus groupes, ateliers design-thinking
  • Etudes quantitatives : baromètres, sondages, analyses de comportements, tests de produits/services

Conseil et design thinking au service de l'inclusion

  • Ateliers d’innovation (design thinking) pour innover « inclusif » !
  • Accompagnement de projets d’entreprenariat inclusif
  • Brand positioning inclusif (les publics au coeur de votre ADN de marque)
  • Développement et analyse stratégique : analyse de l’opportunité inclusive d’un projet

Formations et coaching

  • Conception de parcours de management, cursus et plans de renforcement des compétences managériales
  • Animation de formations et ateliers
  • Coaching individuel et coaching d’équipes diverses, interculturelles, internationales
  • Conférences et talks inspirants
  • Formations laïcité dédiée à tous les publics
  • Solutions e-learning sur mesure

Des outils innovants pour faire la différence

Minh-Minh : le cahier de tendance du vivre-ensemble

Comme dans la mode, le design ou le marketing, nous avons conçu des cahiers de tendances pour vous apporter inspirations, visions et vous guider dans le choix de programmes d’action, de communication ou de sensibilisation en matière d’économie et d’actions inclusives.

Ces cahiers peuvent être accompagnés d’ateliers destinés à produire des solutions.

La Confection : le design thinking,  pour façonner le futur, à votre mesure

Ateliers alliant analyse stratégique, insights publics et consommateurs,  créativité pour vous aider à vous projeter dans l’avenir.

Sur la base de la méthode design-thinking, nous vous aidons à réduire les étapes permettant une mise en oeuvre concertée,  engageant vos ressources et parties prenantes dans des démarches collaboratives.

Génération d’axes stratégiques et de plans d’actions.

Cultures@work: analyser et décoder les cultures dans votre organisation. Accompagnement de la transformation et construction des « shared values ».

Fusions, rapprochements d’équipes, conflits, lleadership de demain…Notre outil vous permet d’accompagner les équipes au travers d’un dispostif combinant diagnostic, échanges, actions, construction et renforcement des capacités.

Les Différentes :

-Rencontres avec des femmes atypiques qui ont fait le pari de l’innovation sociale, managériale, artistique ou économique, oeuvrant dans leur domaine au développement de l’intelligence inclusive.

-Coaching et accompagnement de femmes dans leurs recherches d’affirmation de soi, de leurs ambitions et dans l’alignement de leur style de leadership avec les impératifs corporate.

-Programme sur-mesure qui inclut des sessions individuelles ou en groupe, du conseil en communication d’influence et en personal branding

– Ateliers sur les freins aux changements, l’auto-censure, l’équilibre vie familiale/ vie profesionnelle.

Déklawzoner : learning expeditions et programmes d’immersions dans des territoires, éco-systèmes et auprès de publics à suivre

Nous créons des immersions pour permettre aux responsables, cadres d’entreprises, dirigeants, créatifs, enseignants, d’être plus proches de leurs cibles, de leurs bénéficiaires, de leurs publics.

Ces immersions peuvent prendre la forme de journées de visites, d’échanges, de débats ou de rencontres.

image
http://www.viavoice-diversity.com/wp-content/themes/imperio/
http://www.viavoice-diversity.com/
#a2946e
style1
dropdown
chargement d\'article ...
/home/viavoicebi/www/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off